En guise d'introduction

"Aujourd'hui, pratiquement tous les emplois de bureau sont des emplois féminins. Pour tout le monde, il n'y a rien de plus naturel que de penser qu'être secrétaire, c'est un métier de femme. Or, il faut savoir qu'au XIXe siècle, être secrétaire, c'était un métier d'homme."

Cette phrase est extraite d'un dossier/débat de la cité des métiers que nous vous invitons vivement à lire.

C'est l'ouverture de ce dossier qui a pour vocation d'interpeller toutes les femmes et tous les hommes et de les inviter à réfléchir à la notion de genre des métiers, à la discrimination faite aux femmes dans le monde du travail ("le salaire des femmes est de 23 % inférieur à celui des hommes" même dossier), à la trop grande précarité qui pèsent sur leurs épaules, mais aussi et surtout aux stéréotypes et aux idées reçues qui persistent sur les métiers dans notre société bien par delà les genres.

• Les métiers ont-ils un genre ? Il y a t-il des métiers bons pour elles ?
  

c'est le titre de l'exposition que nous accueillons dans nos locaux du 11 au 23 mars et que nous vous proposons de découvrir un peu plus loin dans ces pages.

C'est aussi la pierre angulaire de notre réflexion sur le sujet de l'emploi au féminin. Les femmes doivent-elles se "cantonner" à des métiers dits "féminins" et les hommes dans des travaux dits "masculins" ?

• Ouvrir le champs des possibles

Et bien non ! Lors de notre rencontre avec l'Espace Emploi de l'Association "Du côté des femmes", nous avons trouvé des oreilles attentives mais surtout des volontés qui oeuvraient dans le sens de l'ouverture vers l'élargissement des champs de formation et d'emploi pour les femmes. Le mot était lancé ! Et pour quoi pas des "métiers d'hommes" pour les femmes et des "métiers de femmes" pour les hommes ?

• Et les filles alors ?

Pas à pas, nous avons évolué dans le monde du travail féminin, et pour commencer dans celui bien difficile de l'orientation des jeunes gens avec un constat accablant : les filles et les garçons intériorisent encore les stéréotypes : " 80 % de filles en filière littéraire, 95 % dans la série médico-sociale que les garçons délaissent." - "À niveau égal dans les disciplines scientifiques, les filles ne s'engagent pas autant que les garçons dans cette voie porteuse d'emplois"

Le chantier est grand mais le jeu n'en vaut-il pas la chandelle ?

Le pari est pris, après 80% d'une classe d'âge amenée au bac, 80% des filles en filière scientifique ? On peut rêver ...

• Un engagement de l'Etat et de l'Europe

Si le parcours professionnel d'une femme n'est pa rose, ce n'est pas faute de législation. L'Etat s'engage, l'Europe aussi dans des dispositifs de lutte. Dernier combat gagné : le réengagement de l'Etat envers le planning familial.

Il y dans notre dossier une rubrique indispensable sur le droit et l'égalité professionnelle. En connaissant ses droits, on se défend mieux.

Donc, au sommaire de ce dossier :

- Des fiches métiers pas classiques pour des femmes

- Des formations scientifiques

- Les dispositifs en faveur du travail des femmes

- Et un tour du web pour la recherche d'emploi des femmes

Bonne lecture et bonnes journées !